為貫徹落實黨的十九大、省第十四次黨代會和全省國有企業黨的建設工作會議精神，進一步加強公司領導班子和領導人員隊伍建設，完善干部考核機制，從嚴加強干部日常管理監督，根據集團年度考核有關規定，近日，英特集團召開2017年度領導班子考核評議及民主生活會。集團黨委副書記、總經理孫建華，考核工作組組長、辦公室主任潘英松及相關人員出席本次會議，英特集團黨政領導班子、部分關鍵崗位、職工代表共計80余人參加了本次會議。會議由集團副總經理、英特黨委書記、董事長姜巨舫主持。

        考核評議會上，集團副總經理、英特黨委書記、董事長姜巨舫代表班子作2017年度工作報告。他提出，英特領導班子2017年所做的五大重點工作：一是深化理論學習，提高思想境界；二是優化隊伍建設，永葆企業生機；三是健全監管機制，促進黨風廉政；四是強化治企能力，推動穩健發展；五是創新管理變革，推動轉型升級。英特黨委副書記、總經理羅國良作個人述責述德述廉述法報告。英特集團領導班子其他成員的情況，通過書面材料，向現場評議人員進行了公示。

        集團黨委副書記、總經理孫建華強調，集團這些年一直在關注英特，通過各個渠道了解英特，英特在干部隊伍、企業文化、市場競爭力、市場美譽度這四個方面做的非常出色，很高興英特能回到省國資委，回到省國貿集團。他對英特提出了三點希望：一是充分肯定英特取得的成績，這些年的發展很不簡單；二是英特未來責任重大，使命光榮，英特會作為集團醫藥健康產業的主平臺，集團會支持英特的發展；三是集團會給英特干部更多的機會和舞臺，英特的干部是敬業、年輕和專業的，集團缺少這樣的醫藥健康產業人才，希望英特為國貿大家庭做出更大的成就。

        下午，英特集團黨委在12樓會議室組織召開2017年度領導班子專題民主生活會。姜巨舫代表領導班子作了專題民主生活會對照分析檢查匯報。黨委委員、領導班子成員圍繞會議主題，對照六個方面，聯系思想認識和理論學習，結合工作實際，按照問題查擺、原因分析、目標舉措的要求，開展自我批評。
        集團黨委副書記、總經理孫建華作了點評講話。一是對英特領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。認為英特黨委高度重視，準備充分、程序規范，領導班子成員實事求是，聚焦問題，態度端正，剖析根源，措施明確，自我批評到位，相互開展批評。二是提出要在加強學習、高質量謀劃發展、團結協作、廉潔國企等四個方面下功夫的要求。三是要求英特以回歸省屬為重要發展機遇，以醫藥大健康產業為平臺，完善市場機制，重視人才儲備，強化廉政建設，解放思想，團結一致，創新發展。
        姜巨舫代表英特領導班子表示將貫徹學習，認真落實，以2018年工作業績回饋集團公司殷切期望，為未來發展典定堅實基礎，為集團醫藥健康產業發展貢獻力量。

英特集團