為紀念中國共產黨成立96周年，深入貫徹習總書記系列講話和省第十四次黨代會精神，推進“兩學一做”學習教育取得實效，6月28日下午，集團召開迎“七一”暨黨建工作會議。會上，集團黨委書記、董事長樓晶作了題為《堅定不移謀發展 持之以恒抓黨建 不斷開創國貿集團黨的建設改革發展新局面》的重要講話，黨委副書記樓國慶具體部署了推進集團“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，對評選出的17個2016年度集團先進基層黨組織、34名優秀共產黨員和15名優秀黨務工作者進行表彰，并對今年5月在集團“勇立潮頭話擔當、國企改革當先鋒”微型黨課比賽中獲獎的優秀黨課宣講員進行頒獎。會議由集團總經理、黨委副書記孫建華主持。
        樓晶書記的重要講話傳達貫徹了省第十四次黨代會精神，明確提出要站在全局和政治的高度，深刻理解和準確把握省黨代會的精神實質，在全省大局中找準國貿集團的坐標，堅持改革強企，絕不固步自封；堅持創新強企，絕不因循守舊；堅持開放強企，絕不坐井觀天；堅持人才強企，絕不坐而論道。通過堅定不移加大重組整合力度，堅定不移地推進市場化改革，堅定不移地營造良好的干事創業環境，堅定不移地謀劃新的戰略定位，推動目標任務完成、重點工作推進、難點問題攻克和改革創新的深化。 他同時指出，要深刻認識加強國有企業黨的建設的重要性，認清加強國有企業黨建工作的形勢、職責和有利條件，全面增強抓好國企黨建工作的政治自覺，持之以恒提升集團黨建工作水平。
        按照省黨代會的精神和要求，結合國貿集團的發展實際，樓晶重點部署了下一階段五項黨建工作任務。一是抓牢基層基礎，健全完善基層黨組織，發揮基層黨支部作用，加強基層黨組織規范化建設；二是抓好“兩大亮點”，以“一企一策”為抓手，建好組織機構；以專職制度為抓手，抓好人員隊伍；三是抓緊實施“雙培養”工程，即把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干；四是抓實三項學習任務，掀起學習宣傳貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和全省國有企業黨建工作會議精神的熱潮；五是抓嚴黨風廉政建設。以省黨代會精神引領集團深化改革的方向，推動集團黨的建設全面加強、全面進步，實現集團轉型發展突破的各項目標任務，以最好的狀態和優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
        樓國慶副書記隨后對推進集團“兩學一做”學習教育常態化制度化工作作動員部署講話。他強調，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是黨中央就加強新形勢下黨內經常性教育、深化全面從嚴治黨作出的重大決策。集團各級黨組織和廣大黨員干部要進一步提高認識，統一思想，切實把思想和行動統一到中央、省委的部署要求上來。樓國慶指出，要準確把握學習教育常態化制度化的目標要求、重點任務和實踐要領，聚力深化拓展，堅持常抓不懈，扎實推進這項工作走向深入。一是要精心安排部署，豐富學習內容；二是對標“四講四有”，做到“四個合格”；三是堅持問題導向，主動查找不足；四是突出“三會一課”，加強支部建設；五是抓住“關鍵少數”，堅持以上率下。他要求各級黨組織高度重視，精心組織，壓實工作責任，加強督導考核，并將學習教育常態化制度化融入集團中心工作，確保取得實效。
會議最后，集團總經理、黨委副書記孫建華強調，集團各級黨組織和黨員干部職工要認真研究領會省黨代會精神，并將樓晶書記的講話精神和推進集團“兩學一做”學習教育常態化制度化工作的部署要求貫徹落實到每一個黨支部和黨員，進一步提高思想認識，以黨建工作為引領，助推集團改革發展邁上新臺階。
        集團領導班子成員、各成員公司黨委（總支、支部）書記、董事長、總經理、副書記、紀委書記，黨群部門負責人，受表彰的先進基層黨組織代表、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀微黨課宣講員，以及集團總部全體黨員共計170余人參加會議。