近日,第六屆國企黨建創新優秀成果（案例）名單揭曉，省國貿集團下屬浙江東方子公司東方嘉富人壽黨委申報的《創新“一二三四五”黨建模式 打造國有壽險轉型新標桿》案例，憑借在推動黨建與業務深度融合、引領國有壽險企業轉型發展方面的創新實踐和顯著成效，從全國1500余個案例中脫穎而出，成功入選年度優秀成果名單，這也是入選該榜單的唯一壽險公司。

近年來，東方嘉富人壽黨委緊扣新時代國企黨建要求，結合合資轉國有控股轉型實際，以加強黨對國企全面領導為“一條主線”，通過建制度、強隊伍、抓清廉，鞏固黨組織在公司治理中的領導地位。深化融知于行、融制于治“兩個融合”，推動黨建與經營管理各環節深度結合。企業實施企政、企企、企地 “三大共建”，構筑差異化競爭優勢。強化生態建鏈、縱向強鏈、橫向延鏈、跨界補鏈“四鏈協同”，打造產融結合示范樣本；發力養老、普惠、數字、綠色、科技金融“五篇大文章”，創新產品與服務，提升金融服務普惠性與可得性，彰顯政治性和人民性。

“一二三四五”黨建模式的深入實施，推動東方嘉富人壽業務發展取得了顯著成效。公司積極參與“雙平臺一通道”建設，成為全國首家接入浙江省醫保局和上海保交所數據平臺、產生場景應用的總部險企，入選浙江金監局“保險+社區”養老服務共建試點的首批總部險企。

下一步，東方嘉富人壽將持續強化黨建引領，推動黨建工作與公司治理、業務發展、風險防控、文化建設更深層次融合，聚焦服務國家戰略和實體經濟，特別是在養老金融、普惠金融等重點領域展現更大作為，努力在國有壽險企業轉型發展和黨建創新的道路上再創佳績。