7月30日，省國貿集團召開2024年審計、法律合規與綜合監督工作會議暨合規管理提質擴面推進會，深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平法治思想，貫徹落實省委省政府法治浙江建設部署要求，全面總結集團審計、法律合規、綜合監督上階段工作情況，深入分析當前形勢和存在問題，部署下階段工作任務。集團黨委書記、董事長高秉學出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經理楊正宏主持會議，集團黨委委員、總會計師、總法律顧問徐得均參加會議并作工作報告。

高秉學指出，“合規不僅是企業的生命線，也是企業的核心能力”，是企業做強做大的基石，沒有這項核心能力，企業就會成為“無軌電車”“脫韁的野馬”，注定走不遠。集團作為以金融、醫藥、商貿為主業的國有大型企業集團，面對國內外嚴峻復雜的經濟環境，系統推動涵蓋審計、法律合規、綜合監督等在內的“大合規”體系建設具有重要意義，是集團落實新發展理念、融入新發展格局，穩妥審慎做好經營管理，有效防范重大風險的重要保障。高秉學強調，合規建設是“一把手”工程，各企業主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，帶頭做到“依法管理、合規經營、決策問法”，以身作則、以上率下，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，形成“全員合規”文化氛圍。高秉學要求，各企業要全力打造立體化“大合規”體系。一要緊密結合企業核心能力建設，從公司治理到業務活動，再到日常經營管理，全面開展合規能力審視回顧，著力深化“大合規”體系建設，查漏補缺、持續完善、久久為功。二要持續加強合規隊伍建設，探索合規人才扁平化管理，增強上下協同、資源共享，推動不同板塊的合規人才互動交流，打造歷經多崗位歷練的復合型人才。三要不斷強化數字化合規能力建設，有效運用數字化手段，使合規審查成為業務審批不可逾越的環節，建立健全風險預警系統，及時識別業務異常點、風險點，把風險隱患消滅在萌芽狀態。四要強化違規追責促進合規落地，審計、紀檢、綜合監督等部門要敢于得罪人、敢于處理人，通過強化違規追責，實現“追責一個、警示一片”的效果，使違規行為成為“過街老鼠、人人喊打”，促進“守法合規”成為行為自覺，使合規體系真正發揮作用。

楊正宏就貫徹落實會議精神提出三點要求：一要統一思想，深刻認識“大合規”體系建設的重要意義。二要認真領會，結合企業實際制訂工作計劃，進一步提升制度化建設、規范化管理的水平。三要壓實責任，各成員公司主要負責人要以身作則，老老實實做人、規規矩矩辦企業，推動集團高質量可持續穩健發展。

徐得均在工作報告中，系統總結近年來集團審計、法律合規和綜合監督工作成效，深刻剖析了現階段集團風控合規能力方面所面臨的挑戰和存在的短板，并從“深化工作認識”“深化機制建設”“深化重點監督”“深化防范理念”“深化追責效能”“深化能力建設”六個方面作了具體部署。

會上，集團領導為成員公司首席合規官頒發了證書，并與全體人員一起見證了集團《合規手冊》的發布。集團《合規手冊》是合規管理體系的重要組成部分，是集團全體員工所應當遵循的一般性、基礎性和原則性要求，內容包括合規倡議、使用說明、基本規定、合規職責、合規制度及合規行為準則、合規運行機制、合規保障機制、合規承諾等內容。集團《合規手冊》的發布是落實合規管理提質擴面的重要舉措，對于培育合規文化，傳遞和踐行合規理念，提升集團合規管理水平具有重要意義。

在工作交流階段，浙江東方、英特集團、浙商資產、浙江土畜就審計、法律合規、綜合監督及合規管理提質擴面工作經驗作交流分享，集團審計部就集團2024年度內部審計工作重點、綜合監督體制機制和信息化系統、新《公司法》修訂要點等內容進行了宣貫。

各成員公司董事長，審計、法律合規、綜合監督工作分管領導，首席合規官，相關部室人員，集團總部各部室負責人，合規管理員，相關人員在現場參加會議；各成員公司審計、法律合規、綜合監督工作相關人員通過視頻方式參加會議。