3月25日，省國貿集團召開數字化改革領導小組第五次工作會議暨數字化改革推進會，進一步學習貫徹全省數字化改革推進大會精神，全面落實省國資國企數字化改革行動方案要求，表彰2021年數字化改革工作中表現突出的集體和個人，研究部署2022年數字化改革主要任務和工作計劃，打造更多具有國貿辨識度的數字化改革重大標志性成果，努力推動集團數字化改革工作走在前列。

集團黨委書記、董事長樓晶出席會議并講話，黨委副書記、總經理孫建華主持會議。集團數字化改革工作領導小組成員，專職外部董事，專職監事，職工監事，總部各部室負責人在主會場參會，各成員公司數字化改革領導小組成員在各分會場參加視頻會議。

樓晶指出，2022年集團上下要圍繞數字化改革總體要求和賦能做法，找準改革跑道、加強目標銜接、做好頂層設計，進一步完善工作機制，把數字化改革推向縱深，為推動集團高質量發展供強勁動力，確保數字化改革任務快速落地落實落細見效。一要加快推進整體智治體系建設，實現28項管控職能應用全面覆蓋和全面貫通的目標。二要加快提升產業數字化水平，明確量化的產業提升目標，形成具有可推廣、可復制的數字化解決方案。三要加大重點項目推進力度，打造更多具有國貿辨識度的數字化改革重大標志性成果。

樓晶強調，當前數字化改革已進入了新的階段，要搶抓機遇、砥礪前行，高水平建設引領發展、面向未來的整體智治體系，確保完成“兩年大變樣”改革目標，打造更多標志性成果，以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。

孫建華對數字化改革作了具體部署。他指出，一要壓實“一把手”第一責任，形成嚴密無縫的責任閉環、協同高效的工作格局；二要推進重大應用全面貫通，形成一批獨創性、示范性的解法和打法；三要聚焦重大項目，齊心協力實現“兩年大變樣”的改革目標。

會上，表彰了2021年度數字化改革先進集體和先進個人，集團數字化改革工作辦公室匯報了2022年數字化改革工作方案，集團辦公室、戰法部和浙江糧油、浙金信托、康恩貝分別作了交流發言。