團結奮進　創業創新——東方股份召開年度工作表彰會議

本報訊　3月10日下午，東方股份在28樓多功能廳召開年度工作表彰會議。高康董事長等公司領導班子、職能部室與子公司中層干部、職工代表、星級業務員共計118人參加會議。省國貿集團胡君同志到會。會議由金朝萍副書記主持，會議簡潔而熱烈。

首先由何衛紅總裁作年度工作報告。何總回顧了2013年公司工作情況，在規劃引領下，公司主要指標提前實現“翻一番”，保持了轉型發展、持續發展的良好勢頭。對2014年發展目標和主要工作，他指出，在外部形勢依然嚴峻的情況下，2014年公司將以提升運行質量、促進轉型升級為目標，以投資拉動和資源配置二次優化為手段，通過機制和模式創新激發內生驅動力，夯實發展基礎，提升質量效益，推動各板塊健康可持續發展。

何衛紅代表公司領導班子向與會干部提出三點要求：一是強調作風建設。要持之以恒落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，發揚勤儉辦企業的良好作風。二是強調法人責任意識。公司各級干部、企業負責人要勇于擔責、敢于負責，不要把權力留給自己，責任推給別人；好辦的事留給自己，難辦的事推給別人。三是強調溝通意識。各級干部要真正關愛員工，多花時間傾聽他們的聲音，共同打造幸福東方。

報告結束后，會議進行先進集體和先進個人表彰。洪學春常務副總裁宣讀了《關于表彰二零一三年度“東方杯”先進集體和個人的決定》，表彰了走出去團隊特別獎、利潤規模雙超獎、新人培養優秀團隊獎，勞動關系和諧優勝單位和64名星級、優秀業務員。為了向工作在業務一線的員工致敬，在表彰環節特別播放了公司團委參加省國資委“微夢想秀”活動評選，自編、自導、自演的微電影《成長》，積極傳遞了東方員工團結奮進、創業創新的企業文化。

    最后，與會人員進行了選人用人工作和新選拔任用干部民主評議。（李瓊）