圍繞中心推動發展   努力提升工會工作水平

集團工會召開2013年度工作會議

耿平作工作報告

    本報訊  3月5日至6日，集團工會召開了2013年度工作會議。會上，集團黨委副書記、工會主席耿平作了題為《圍繞中心 ，推動發展，努力提升工會工作的水平》的工作報告。首先，報告回顧總結了集團工會2012年度的主要工作，指出過去的一年集團各級工會組織在上級黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞集團企業改革和發展的中心工作，結合工會自身特點，以開展“服務企業促發展、服務職工促和諧”活動為主線，著力推進企業民主管理，推動企業文化建設，提升職工綜合素質，維護職工合法權益，加強工會自身建設，為推進企業轉型升級，保持職工隊伍的和諧穩定，推動集團和成員企業的改革和發展做出了應有的貢獻。報告針對當前企業改革發展的新形勢和集團2013年度工作會議確定的各項任務和經營目標，提出了今年工會工作的總體思路，以及要著重抓好的五個方面工作：一要認真學習領會，努力貫徹好十八大精神；二要認真履行職責，努力服務企業中心工作；三要認真貫徹條例，努力構建和諧勞動關系；四要加強文化建設，努力提升企業競爭實力；五要加強自身建設，努力提高工會工作水平。

    本次會議按照集團《工會工作年度考核暫行辦法》，首次施行各成員公司工會年度重點工作綜合考核工作。各成員公司工會交流了2012年度工會重點工作完成情況，進行了互相評價打分。通過交流和互評，對推動工會組織規范化建設，提升工會工作的水平起到了積極的作用，營造了爭當先進、學習先進的濃厚氛圍。

    會議就如何抓好今年工會的重點工作，強調要從四個方面抓好落實：

    一要振奮精神，抓好落實。良好的精神狀態是做好各項工作的前提，今年集團工作會議確定（低限）經營指標是：完成營業收入480億元，實現利潤總額23.60億元。奮斗目標是：營業收入力爭達到或超過500億元；利潤總額力爭達到或超過25億元。集團工會組織要在黨組織的正確領導下，主動圍繞中心，服務大局，始終站在企業改革發展的前列，圍繞集團確定經營目標，團結帶領廣大職工積極參與到企業的各項改革中去，勇于創新，奮發進取，扎實推進各項工作的落實，做出應有的貢獻。

    二要理清思路，抓好落實。理清今年工會工作的思路，關鍵要處理好三個關系：一是要處理好服務大局與發揮特色的關系；二是要處理好促進企業發展與維護職工權益的關系；三是要處理好突出重點與兼顧一般的關系，力爭在推進企業轉型升級上有新的作為；在改善職工民生上有新的作為；在增強工會組織活力上有新的作為。

    三要轉變作風，抓好落實。新一屆中央領導提出了改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，率先垂范，為各級領導干部做出了表率。工會工作是黨的群眾工作的組成部分，聯系群眾的橋梁和紐帶。集團各級工會組織要充分發揮貼近基層、貼近職工的獨特優勢，不斷改進工作方法，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務能力，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，切實把關注民生、改善民生、保障民生的要求落實到工會的各項工作中去，不斷增強工會組織的凝聚力、吸引力，真正成為職工信賴的“職工之家”。

    四要提高能力，抓好落實。工會組織要不斷適應新形勢下工作對象、內容、方式和環境的新變化，切實加強能力建設，提高綜合素質，增強服務能力。要在學習中提高能力，強化學習意識，努力更新知識，掌握技能，增強本領，成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家；要在調查研究中提高能力，深入職工群眾明實情，求真知，認真總結實踐經驗，增強工會工作的針對性和有效性，把職工滿意不滿意作為唯一標準，真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，當好企業改革發展的促進者，職工合法權益的維護者；要在實踐中提高能力，解放思想，與時俱進，勇于創新，抓住工會組織的特點和優勢，找準工作切入點，在實踐中改進工作方法，增長工作才干，提高工作本領。

    集團各成員公司工會主席、副主席；集團工會委員、經審委委員、女工委主任參加了會議。本次會議時間雖短，但主題突出、內容豐富，達到了提高認識、統一思想，明確思路的預期目的。（集團工會  李鋼）