7月12日下午，省國資委副主任、黨委副書記戴震華，黨委委員、企領處處長陳敏，企領處副處長蔡亦軍等一行，蒞臨集團下屬技術集團召開企業選人用人工作座談會。集團董事長、黨委書記王挺革，黨委副書記耿平，黨委委員、人力資源部經理鄭順民及技術集團、五礦公司、糧油公司有關領導人員參加了座談。

　　座談會上，技術集團、五礦公司、糧油公司分別從“堅持德才兼備標準，積極創新企業選人用人工作，推動部分崗位內部競聘上崗，探索公開、公正、公平競聘選拔干部制度”、“ 從思想、能力、作風、廉政、人才、文化六個方面加強企業領導班子建設，積極開展集團中層管理干部及后備干部推薦選拔工作，推進企業領導班子建設工程和員工成長工程”、“ 結合企業經營管理實際和市場要求，對公司現有分配制度進行調整完善，開展有關管理崗位競爭上崗試點工作”等方面，對本單位選人用人工作作了匯報。

　　集團王挺革董事長對集團近期選人用人工作作了總結，并對面臨的問題進行了分析。他指出，省國貿集團高度重視省委組織部和省國資委對選人用人滿意度測評工作，認真落實相關要求。一是召開了一系列會議，抓好貫徹落實。集團通過召開座談會、黨委會、培訓會等方式，多渠道、多層次對企業選人用人工作進行動員部署，提出具體工作要求；二是對企業選人用人工作專門擬訂了制度，把選人用人工作的九個主要節點，特別是對提名權等問題作了完善明確；三是對選人用人滿意度測評結果進行全面分析，并有針對性地提出工作整改措施；四是對集團所屬企業選人用人滿意度測評排序列后的6家單位主要負責人進行了逐一談話；五是制定了企業黨務公開制度；六是進行公開競爭選聘試點，尋找選人用人工作新的突破口。王挺革董事長還從省國貿集團由三大外貿集團合并而成的企業歷史、傳統外貿行業發展趨勢、企業經營體制格局調整等方面，分析了企業人才工作當前所面臨的挑戰，表示將繼續按照省委組織部、省國資委黨委的要求，堅持正確用人導向，重視提高選人用人滿意度和公信力。

　　省國資委副主任、黨委副書記戴震華等領導仔細聽取了集團及下屬企業關于選人用人工作的匯報，在肯定企業選人用人工作好的做法的同時，就相關問題提出了要求。戴震華副主任強調，企業黨組織在貫徹落實好上級選人用人工作相關規定的同時，要不斷結合市場經濟要求及企業自身經營發展實際，研究探索企業選人用人工作的實際情況和問題，保證企業選人用人工作結合企業自身發展要求與特點，符合市場經濟發展趨勢，選好配強企業領導班子，以實際行動落實省委組織部、省國資委選人用人滿意度座談會的要求，切實提高選人用人工作滿意度。（技術集團  朱鳴）