2017年是省土畜站穩省屬企業商貿領域第一梯隊，并成為集團商貿旗艦企業的關鍵一年。在打造商貿旗艦品牌的名片上，省土畜展覽團隊不遺余力，付出了大量心血，在僅有3人之力的情況下，通過加強協調配合，不斷創新求變、追求打造品牌特色有亮點，以遠低于其他參展公司工作人員的配置，完成了2017年集團旗下展位數量第一的參展工作,并獲得了廣交會綠色展位獎銅獎、2個綠色特裝獎，1個華交會創新獎和浙江省加工貿易示范企業等多項殊榮。一系列獎項為省土畜打造成為品牌特色鮮明、發展質量過硬、增長動力持續的商貿旗艦企業做出了積極的貢獻。

        一、促主業，增加國內外展會籌展數量、申報各類補貼效益顯著。
        國內展會方面，2017年省土畜展覽團隊全力以赴做好第27屆上海華交會，第121屆、122屆廣交會的參展組織工作，全年完成國內展位157個（其中特裝展位136個，標準展位21個）。國外展會方面，省土畜展覽團隊今年組織業務部門參加各類國外展會21個，同比增加6個；申請展位24個，同比增加4個；涉及10個業務部門的29名業務員，同比增加12人。在參加的展會數量和人員數量上都較上年有大幅增加。國內外展會共申報各項補貼201.21萬元（其中，申報國內展會補貼135.09、國外展會補貼66.12萬元）。

省土畜展覽團隊不僅承擔了展位申請、調劑、設計和搭建等工作，還要安排參展人員出行、住宿、證件等后勤安全保障工作，為保證國內外展會各項工作順利開展，省土畜展覽團隊從展前、展中、展后三個階段穩步推進，力爭將公司的參展效果最大化：一是在展前做好統籌安排，為各參展人員詳細介紹參展要求、注意事項，盡量避免出現專利糾紛等問題；二是在國內展中積極聯系各商會、各級領導和媒體前來省土畜展位調研、采訪，充分利用商務部、大會組委會和浙江省級媒體宣傳公司。國外展中實時聯系展覽公司和參展人員，關注參展效果、協調遇到的困難；三是在展后及時匯總參展情況，提交總結供業務一線借鑒經驗。
        二、強品牌，強化突出商貿旗艦品牌效應，獲獎數量與質量成效明顯。
        第122屆廣交會“綠色展位獎”是廣交會《綠色發展2.0計劃》的創新內容，將進一步引導廣交會特裝展位設計向綠色、環保潮流趨勢發展，鼓勵企業設計創新，提高廣交會綠色發展質量。省土畜展覽團隊在展前積極和展覽公司溝通，多次修改展位裝修方案，采用獨特的設計理念和可循環使用的展位結構，運用國際主流色彩將展位設計和產品流行色彩完美結合；在搭建現場層層落實，監督施工方高效、符合綠色環保要求裝修展位，通過簡潔和自然的展示，充分體現企業行業領先的整體實力、突出企業商貿板塊旗艦企業的品牌效應。最終，第三期男女裝品牌展位從全國637家申報企業中脫穎而出，榮獲第122屆廣交會“綠色展位獎”銅獎。

        此外，今年省土畜展覽團隊也為公司爭取到2個綠色特裝獎，1個創新獎的榮譽。
        三、求創新，參展團隊不斷進取，助推惠隆首次獲評加工貿易創新企業。
        浙江省加工貿易創新發展示范企業是由省商務廳等十二個部門聯合實施組織評定，標準高且參評企業以生產型為主，需要在省內從事加工貿易并達到一定產能，同時要求持續進行創新發展，在制造水平提升、品牌營銷、總部要素集聚、研發創新、規范經營管理、保證產品質量、清潔生產、環境保護以及履行社會責任等方面綜合效果顯著，具有典型示范作用。被列入的示范企業可享受科技、海關、國稅、檢驗檢疫、外匯管理、信用保險等部門和單位的便利措施。
        省土畜展覽團隊根據評選標準，積極準備并提交了大量申報材料，經過地方科技、財政、工商、國稅、外匯、隸屬海關、檢驗檢疫、信保等各部門審核、評審小組終審、社會公示等6個程序的嚴格篩選后，為浙江惠隆爭取到了此項殊榮，成為僅有的兩家省級外貿上榜企業之一。
        四、展覽團隊對于未來有更高要求
        今后，省土畜展覽團隊將在“促主業、強品牌、求創新”的展覽模式基礎上，進一步總結提煉經驗，以“一站式”服務標準，不斷完善展會工作流程，提高辦事效率。通過主動學習和創造性地開展工作，提升展覽綜合服務能力和審美能力，為業務部提供全方位、專業、貼心的綜合服務保障，更好地推動商貿旗艦持續發展。