各成員公司工會：

為了推進《集團發展戰略規劃》的實施，構建和諧企業建設，充分發揮女職工貼近群眾、貼近家庭的特點和優勢，提高廣大女職工的綜合素質，集團工會女職工委員會決定，在集團范圍內開展“國貿杯”和諧家庭爭創活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以家庭和企業為主要陣地，以提高家庭成員思想道德素質、科學文化素質和健康文明素質為重點，堅持以人為本，突出“和諧社會從家庭抓起，和諧家庭從女性做起”的主題，緊扣和諧大主題，做好家庭大文章，以家庭文明和諧促進企業文明和諧。

二、總體目標

以“繼承中華傳統美德，提升家庭成員素質，創建文明和諧家庭，構建文明和諧企業”為宗旨，開展“國貿杯”和諧家庭爭創活動。擬在2011年“三八婦女節”期間評選表彰“國貿杯”和諧家庭，樹立典范，營造“企業關愛職工，職工忠誠企業，人企和諧共贏”的良好氛圍，充分調動廣大女職工在企業經營管理中的積極性和主動性，推動企業和職工共同發展。

三、基本條件

1、男女平等、共同發展。家庭成員認真學習并充分理解男女平等的相關知識和要求；男女兩性家庭成員在教育、勞動就業等方面享有平等的權利和機會，互相促進，共同發展。

2、遵紀守法、廉潔誠信。家庭成員愛黨、愛國、愛社會主義，維護社會公德，嚴格遵紀守法，依法行使和履行公民的權利和義務，誠實守信；積極參加各類家庭助廉教育活動，家庭成員守廉、助廉、倡廉意識強，廉潔奉公，不以權謀私。

3、愛崗敬業、積極進取。家庭成員好學上進，勤于學習，立足本職，勤奮工作，開拓創新，在本職崗位上創造一流業績，爭當崗位標兵。

4、家庭和睦、鄰里融洽。家庭成員之間尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓、互相幫助；夫妻之間互相忠實信任，互相尊重關愛；鄰里之間相識相知，互相幫助，團結友善。

5、以德育人、教育有方。家庭學習氛圍濃厚，父母帶頭學習、言傳身教，家庭成員道德修養好、素質高；父母具有現代家

庭教育觀念，掌握家庭教育知識和科學方法，家庭環境良好，有利于未成年人健康快樂成長。

6、崇尚科學、倡導文明。家庭成員追求科學、健康、文明的生活方式，自覺實行計劃生育，移風易俗，反對迷信，積極參與健康向上的文化娛樂生活；勤儉持家，科學理財，理性消費，家庭生活質量不斷提高；講究生活衛生，環保意識強，自覺凈化、綠化、美化生活環境。

四、活動安排

“國貿杯”和諧家庭爭創活動從2010年6月開始，2011年3月進行評選表彰。采取逐級擇優推薦的辦法，由各成員公司工會推薦及黨組織審核，集團工會女職工委員會評審，集團工會委員會審定的辦法，自下而上進行評選。具體方法步驟如下：

1、宣傳發動。集團各成員公司工會要從企業實際出發，圍繞中心工作，認真做好宣傳和引導工作，采取多種形式和途徑大力宣傳爭創“國貿杯”和諧家庭的重要意義、總體目標和基本條件，把廣大女職工吸引到爭創活動中來，做到家喻戶曉、人人皆知。

2、選拔推薦。集團各成員公司工會要按照評選條件，堅持標準，嚴格把關，擇優推薦。平時要充分了解情況，廣泛聽取多方面意見，及時發現和挖掘身邊的先進典型，認真做好選拔推薦工作。

3、評選表彰。集團各成員公司工會要在選拔推薦的基礎上，

確定“國貿杯”和諧家庭候選名單（推薦名額和上報材料時間另行通知），按照評選基本條件，逐個進行自評打分，填寫《“國貿杯”和諧家庭申報表》。集團工會女職工委員會對各成員公司工會推薦上報的候選對象進行考評審核，由集團工會委員會研究決定擬表彰對象，名單在省國貿集團網站及所在單位公示一周。在2011年“三八婦女節”期間對評選出來的“國貿杯”和諧家庭進行表彰，以激發廣大職工家庭的爭創熱情，營造“人人文明、家家和諧、企業發展”的良好氛圍。

五、工作要求

集團各成員公司工會要從企業實際出發，圍繞中心工作，把“國貿杯”和諧家庭爭創活動作為構建和諧企業的一項重要工作，認真組織實施，努力把和諧家庭爭創活動與弘揚企業創新精神結合起來，與加強職業道德、社會公德和家庭美德結合進來，融入國貿集團的企業文化建設之中，以和諧家庭爭創活動的成效推動企業改革發展穩定各項工作。

集團工會   
二０一０年六月十二日